Jak działamy w Veolii?

Sprawdź jak realizujemy cele zrównoważonego rozwoju poprzez 5 komplementarnych obszarów Wielopłaszczyznowej Efektywności.

Nasza Wielopłaszczyznowa Efektywność

Łączymy 5 obszarów efektywności z Celami Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Każdy obszar ma określone wskaźniki, programy i konkretne działania, które prowadzimy w Polsce — od relacji z lokalnymi społecznościami, przez ochronę środowiska, po innowacje i odpowiedzialne zarządzanie.

Ta zintegrowana koncepcja jest fundamentem strategicznego programu GreenUp Veolii w Polsce i na świecie.

Koło Wielopłaszczyznowej Efektywności Veolii

Efektywność Społeczna

Koncentruje się na budowaniu pozytywnego wpływu na społeczności lokalne i podnoszeniu jakości życia ich mieszkańców. Veolia stawia sobie za cel odpowiedzialne wspieranie rozwoju regionów.


Cele w zakresie efektywności społecznej realizujemy poprzez:

  • Wdrożone i stosowane zasady etyki i compliance, które stanowią fundament odpowiedzialnego prowadzenia biznesu.
  • Aktywne zaangażowanie Fundacji Veolia Polska, która podejmuje szereg inicjatyw.
  • Podejmowanie inicjatyw mających na celu poprawę zdrowia i jakości życia mieszkańców oraz wspieranie społeczności lokalnych.

Co wnosimy w społeczności

Etyka biznesu, działania Fundacji Veolia Polska i programy lokalne odpowiadają czterem celom ONZ z obszaru ludzi i miast.

Sygnalista Veolii

W Grupie Veolia w Polsce funkcjonuje poufny system zgłaszania nieprawidłowości

Kodeks etyki

Obszar zarządzania (Governance) w Veolii to fundament odpowiedzialnego biznesu, oparty na systemie etyki, compliance i nadzorze nad łańcuchem dostaw. Firma promuje kulturę integralności i działa zgodnie z wartościami zawartymi w Kodeksie Etyki, co jest kluczowe dla jej reputacji i wizerunku.

Kodeks antykorupcyjny

Grupy Veolia wyznacza globalne zasady uczciwego postępowania, stanowczo zakazując korupcji i konfliktów interesów, jednocześnie promując transparentność i ochronę sygnalistów.

Efektywność Środowiskowa

Obejmuje nasze intensywne wysiłki w zakresie przeciwdziałania degradacji środowiska i intensyfikacji działań dekarbonizacyjnych.
dowiedz się więcej na ekozec.pl


Cele efektywności środowiskowej realizujemy poprzez szereg działań, takich jak:

  • Wdrażanie projektów dekarbonizacyjnych mających na celu znaczącą redukcję emisji CO2.
  • Podejmowanie działań ograniczających emisje zanieczyszczeń
  • Inicjatywy służące ochronie bioróżnorodności oraz całych ekosystemów.
  • Rozwijanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w ramach gospodarki obiegu zamkniętego, w tym recyklingu odpadów.

Cele środowiskowe ONZ, które realizujemy

Dekarbonizacja, gospodarka obiegu zamkniętego oraz ochrona wody, klimatu i bioróżnorodności składają się na sześć celów zrównoważonego rozwoju.

Efektywność Handlowa

Skupia się na zapewnianiu długoterminowych korzyści poprzez oferowanie innowacyjnych rozwiązań i usług.


Cele w zakresie efektywności handlowej realizujemy m.in. poprzez:

  • Zakres 4 emisji, czyli emisje uniknięte u naszych klientów
  • Rozwój nowych usług i technologii, które wspierają transformację ekologiczną u naszych partnerów

Co handlowa strona biznesu wnosi do ONZ

Innowacje technologiczne i emisje unikane u naszych klientów wspierają trzy cele związane z gospodarką, przemysłem i zrównoważonymi miastami.

Efektywność Ekonomiczna i Finansowa

Dążymy do konsekwentnego wzrostu kapitału i zyskowności przedsiębiorstwa. Kluczowe dla Efektywność w zakresie zasobów ludzkich jest budowanie poczucia sensu w pracy, motywowanie do zaangażowania oraz wspieranie rozwoju zawodowego każdego pracownika.


Cele Efektywności Ekonomicznej i Finansowej realizujemy poprzez:

  • Zapewnienie zrównoważonego rozwoju dzięki ścisłej współpracy z naszymi akcjonariuszami.
  • Osiąganie wyznaczonych celów finansowych w ramach strategicznego programu GreenUp.
  • Inwestowanie w innowacyjne technologie i projekty, które przynoszą zarówno korzyści ekonomiczne, jak i pozytywny wpływ na środowisko.

Cel ósmy w naszej strategii finansowej

Stabilny wzrost i godna praca to fundament celu ekonomicznego ONZ, który realizujemy przez program GreenUp.

Efektywność w Zakresie Zasobów Ludzkich

Kluczowe jest budowanie poczucia sensu w pracy, motywowanie do zaangażowania oraz wspieranie rozwoju zawodowego każdego pracownika.


Cele Efektywności w Zakresie Zasobów Ludzkich realizujemy poprzez szereg konkretnych działań:

  • Systematycznie monitorujemy i doskonalimy kluczowe wskaźniki HR, takie jak poziom zaangażowania pracowników, wskaźniki retencji oraz różnorodność w zespole.
  • Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, czego miarą jest wskaźnik szkoleń oraz realizowane programy rozwoju kompetencji.
  • Priorytetem jest dla nas bezpieczeństwo i higiena pracy, dlatego wdrażamy i stale ulepszamy kluczowe inicjatywy BHP, aby zapewnić naszym pracownikom bezpieczne warunki pracy.
  • Aktywnie wspieramy różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy, tworząc programy promujące otwarte i wspierające środowisko dla wszystkich.
  • Troszczymy się o dobre samopoczucie i zdrowie naszych pracowników poprzez Program Veolia Cares oraz inicjatywy z zakresu dobrostanu
  • Dodatkowo, poprzez działania Fundacji Veolia, wspieramy rozwój społeczny

Co dajemy naszym ludziom w pracy

Rozwój kompetencji, równość szans i godna praca składają się na trzy cele ONZ, które realizujemy w obszarze HR.

Realizacja Celów Zrównoważonego Rozwoju na poziomie Grupy Veolia na świecie

Globalne raporty i materiały podsumowujące działania Grupy Veolia w obszarze zrównoważonego rozwoju na świecie.